為進(jìn)一步做實(shí)做細案件查辦“后半篇文章”，紀檢組根據《上海市稅務(wù)系統以案促改工作指引（試行）》要求，結合近期自辦查處的典型案件，切實(shí)發(fā)揮協(xié)助引導推動(dòng)作用，協(xié)助督促做好以案促改相關(guān)工作。

　　一是加強警示教育，筑牢思想防線(xiàn)。根據案件通報有關(guān)制度規定，將案情在區局范圍內進(jìn)行點(diǎn)名道姓通報曝光，直指問(wèn)題、切中要害，杜絕避重就輕、避實(shí)就虛、遮遮掩掩。組織各黨支部、各單位（部門(mén)）開(kāi)展一次專(zhuān)題廉政警示教育，將違紀案件查處情況傳達到每一位稅務(wù)工作人員，充分發(fā)揮身邊案例警示作用。拓展用好《以案明紀（六）》、《警鐘長(cháng)鳴（五）》等警示教育書(shū)籍，教育引導廣大稅務(wù)工作人員知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)。

　　二是深入剖析問(wèn)題，推動(dòng)落實(shí)整改。落實(shí)“一案一剖析”，深入分析和總結案件背后的深層次原因，查找在制度機制、管理監督等方面的短板、不足，有針對性地提出改進(jìn)建議，推動(dòng)各責任主體對癥下藥、綜合施治。列席案發(fā)單位黨員大會(huì )，督促指導加強案例剖析，找準問(wèn)題癥結，深入研究整改措施，確保問(wèn)題整改到位；督促提醒受處分干部在組織生活會(huì )上就受到的處分作出說(shuō)明，做到紅臉出汗、咬耳扯袖。

　　三是落實(shí)回訪(fǎng)制度，突出組織關(guān)懷。在對受處分干部宣布決定前開(kāi)展談心談話(huà)，深入剖析違紀行為發(fā)生的根源，督促其從中吸取教訓，幫助受處分干部更加認清錯誤問(wèn)題，找準整改方向。堅持對受處分干部開(kāi)展常態(tài)化回訪(fǎng)教育，動(dòng)態(tài)掌握被處分干部整改工作表現情況，做好教育引導和思想政治工作，幫助放下思想包袱，輕裝上陣，履職盡責。